一把是做一张试卷，然后问话，试卷可以百度java面试题，
差不多的问题，专业问题的话，问你用过的工具啊，数据库啊，然后算法啊
然后根据题问一问啊，根据你的简历问问啊，项目经验啊，当然不同的企业问题不太相同，但是这些都是基本的，问的细一点的话，就要看你自己专业知识了，比如：你说你会DB2数据库，然后他就接问一句，配过DB2的参数吗？大概说一说，面试嘛差不多聊天，一问一答他再一反问，大多都是这样？因为这一反问就是核实你是知道一点，还是比较熟悉,HR就是这样来对一个面试者作基本判断的
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