超市老板不干了，员工工资是怎么处理，跟开除员工一样吗？有没有陪尝金什么的？

不一样的，这个有解散金拿，要满6个月才有。

申请劳动仲裁，按工作年限补贴，每年补一个月。

1. 你们运孝是否有闹昌签劳动合同；

2. 公司是否有注册过

3. 如果有签合同，可以旁弯稿强制要求赔偿，不过也得看老板的经济情况！
   

应该找劳动仲裁

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的薯谈，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未敬握按照亮手庆劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。