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本人是劳务工，劳务工司与本人工作单位合同到期，但我签的是无固定期限合同，被辞退后有赔偿金吗?

2024-12-01 07:03:08

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回答（1）：

被用工单位辞退的没有经济补偿金。劳务派遣单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付经济补偿金，劳务派遣单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二规定解除劳动合同的，单劳务派遣单位应当支付经济补偿金，劳务派遣单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求劳务派遣单位继续履行合同，不要求劳务派遣单位继续履行合同的，劳务派遣单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿金。

回答（2）：

《劳动合同法》第66条：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位 ; 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
律师评论：你不可以和用工单位签订无固定期限合同，可以和劳务派遣公司签订无固定期限合同。

回答（3）：

你跟劳务公司的合同没解除啊，如果劳务公司要解除的话，可以要求赔偿。

回答（4）：

既是劳务工？何来签无固定期合同？和什么单位签的？