按国家规定是不能随便裁人的，但是公司不一样，有大有小，大公司也有，但多少会给你点补偿 不过也没关系啦`有能者留之嘛`若老板不赏识你``那么相信社会还是会有伯乐赏识你的 那要看你所在的单位正不正规了，像外资企业就是要看你的能力了，像一些私人企业就是老板要你就不裁你，不要你就踢了你。反正就是能者居之。 如果你是员工就应该学会保护自己的合法权益，当在被录用时应该注意签订相应的合同。 如果是公司，还是尽量不要裁员 ，一方面是对公司留下来的人可能有影响，他们可能会担心公司还能撑多久，不会有信心做好事情了，另一方面如果客户知道公司因为效益不好而裁员可能会影响客户对公司的看法，其次裁员对公司的声誉也不好，而且裁员也是治标不治本！
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