58问答库 > 员工不按时返回公司，也不请假，连续10天都不来上班，现在来了，但是公司不想用他了，怎么办

员工不按时返回公司，也不请假，连续10天都不来上班，现在来了，但是公司不想用他了，怎么办

2024-11-08 01:26:32

推荐回答（4个）

回答（1）：

开除吧.但如果他的确有能力,公司需要他,也要适当惩罚,然后再找个台阶下.

回答（2）：

1、提前三十日以书面形式将解除劳动合同的意向通知本人（注意一定要本人签收），三十天后办理解除劳动合同的相关手续。
2、多发一个月的工资，可以当即办理解除劳动合同。
3、上述两种解除劳动合同的形式不一样，但解除劳动合同的理由必须一样，只能是：连续旷工10天，严重违反公司的规章制度。当然如果还有其他劳动合同法规定可以解除劳动合同的理由一并写上。

回答（3）：

教育为主，给次机会。但能饶人，且饶人。

回答（4）：

这种人直接开除吧。