设请假天数为X，年假天数为Y，扣除工资数为Z，当X小于等于Y小于等于8时，Z等于0。即不管请病假事假拿假期抵扣，不扣除工资。当请假X大于8天，请病假，Z＝50*实际天数-8天，如果请事假则乘与每天的工资数，就是抵扣了假期后需要按事假病假算。）
