跨专业应聘要注意哪几点？

跨专业去应聘，你必须要展现出更加自信的自己。充分的表现出自己的优点，还有表现出自己比其他人强的一些特点，如果你跨的这个专业需要某一些特长的话，你应该充分的去展示自己，让这些领导们充分地认识自己，自己就会更加容易的得到这份工作。

突出外语能力。这一点的重要性不言而喻。尤其是留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是6级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。

突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。所以，准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。

自信，敢于表达。在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后，在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢？沉默是最大的失败，清楚、自信地侃侃而谈，善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的考量，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。可以向企业举例说明自己在大学期间负责过哪些工作，是怎么样做得，结果如何，以此来展示自己的工作能力。

嗯，现在的专业分工越来越明确，越来越精细。所以不能学习了什么专业就能找到特别对口的职业。作为一名毕业生应该如何为跨专业求职做好准备呢？首先要不断的去了解各个领域各个专业的发展趋势。要有针对性的对于你，要将来想要就业的邻居，现在就应该多去了解。看一看哪些行业的就业形势还是比较好的，发展前景还是比较光明的。通过全方位的了解，也许我们能够走到时代发展的前沿。其次，要不断的被自己积累社会和职场经验。在现在社会中，没有资源是很难开展工作的。你有了各行各业的资源，对你的工作，会有很大的帮助。所以大家在平常需要多积累自己的资源，人脉扩大自己的生活交际的范围。可以多参加一些讲座，活动社交等等，也可以通过朋友介绍朋友的方式来扩展自己的朋友圈，这样可以帮助你多了解其他行业，并获取相应的机会。最后要不断的继承是我的剖析和个人能力的提升，每个人都有自己的长处和短处，我们要做的就是扬长避短，取长补短，我们要对自己有一个清醒的认识。认识到自己的优势和不足。知道自己的优势和不足。多去想一想自己与行业职位的匹配程度是多少，要想获得这个职位需要如何提升自己不足的地方，只有把自己变得更优秀了，我们才能够可以顺利的获得自己想要的职位！

【答】：跨专业应聘要注意的有：1.做理智的决策、2.制定清晰的计划、3.进行认真的实施并保持灵活性、
1.做理智的决策
所谓“理智的决策”，就是你对于自己要做的事情有充分的认识，并且知道它可能带给你的收益和损失，同时也知道它可能带来的风险，在充分评估之后再做出决定。
举个例子，这段时间有同学找我做职业咨询，他的问题是“我想做咨询，可是我的专业是养殖，你觉得可行吗?”当我问他为什么要做咨询时，他说因为他有师姐就去了咨询，他很羡慕觉得那是很不错的职业所以就有了这样的想法。这就是典型的不理智的决策。第一，他并不知道咨询行业的基本情况、工作性质，对人的要求等等外部信息，第二，他也没有想清楚自己的优劣势、兴趣爱好等等内在因素。仅仅凭着某种一时兴起的想法去做这件事就是没有对自己负责，同时失败的概率也会大大增加。
为了帮助他更做更理智的决策，一方面我向他简单介绍了咨询的行业知识和工作性质以及对应聘者的要求，另一方面我也通过提问的方式引导他去思考自己的特长和兴趣点是什么以及咨询是否是他真正的职业爱好。通过这样一个思考过程，他基本上走出了“小马过河”的困境，更加明确了职业发展方向。
2.制定清晰的计划
当你在做出理智的决策，决定跨专业求职之后，你需要有清晰的计划帮助你更好的实现目标。这份计划的内容一定要包含你要找什么样的工作、你打算怎么样去做、可能的困难有哪些、你准备如何克服这些困难、风险在哪里、备用方案是什么以及每一个行动要在什么时间内完成。可能有的同学觉得这又不是做项目，不需要这么复杂，对于这种想法，我只能说，机会只给有准备的人。
举个例子：资深审计经理Francis的故事，他是我的一个好朋友，浙江大学计算机本科，人民大学教育学硕士，毕业的工作是审计，而这几个看不到任何联系的专业跨越背后是他每次转换专业前精心的计划和巨大的付出。
3.进行认真的实施并保持灵活性
任何计划的效果一定要看实施的努力程度，这点我就不加赘述了。这里我想重点谈谈实施过程中保持灵活性的重要性。
先举个例子。我以前有个同事，他最早的职位是在生产线上做物料管理，但是他很想去做销售，并且想在公司内部转岗。首先，他想办法认识了一些销售，深入的了解了销售需要具备的能力，但是他发现直接转是很有难度的，因为销售是公司的核心部门之一，竞争很激烈，但在这个工程中他了解到销售运营部门有空缺，这个部门相对容易进去，而且他在工厂积累的一些运营经验也让他在应聘时有一定的竞争力，最重要的是，销售运营直接支持销售的工作，并且有很多由销售运营转到销售岗位的先例。于是他决定调整自己最初的计划，先去销售运营做两年，然后找机会转到销售。后来，由于在销售运营的岗位上他很快就深入的了解了销售工作的方方面面并且积累了大量的人脉，一个销售总监主动向他伸出了橄榄枝，现在他已经是个挺成功的销售了。

。第一，要表现出对所应聘专业的了解程度，在应聘前最好要对所应聘的企业，行业，岗位有一个全方面的了解，等面试时被问到相关问题时才能，应答自如，从容自若。第二。在衣着。上要讲究，表现出一个职场人应该有的穿着。落落大方简洁，得体，干净。让人有好的第一印象。第三。说话时眼神坚定，声音洪亮。侃侃而谈，让人觉得你能够胜任这份工作。第四，虽然是跨专业，但是对于自己的本专业也要有一个深入的了解，让人觉得你不管做什么行业都是非常认真的。第五，从进入应聘场所之后就要注意各种细节，包括对周围人要礼让。

　一、清晰的职业规划
　　有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。
　　二、行业简单的理解
　　如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。
　　三、了解所应聘的企业
　　主动了解所要应聘的企业，从企业文化中找到自己能与之契合的关键点。个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。类似能够与工作相关联的信息一定要简单明确的在简历里体现出来。
　　四、尽量显示个人的竞争力
　　专业技能没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，计算机技能、办公软件的操作等。一定在简历里显示类似上述的工作技能从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你驾驭这份工作的信心。
　　五、保持健康的心态
　　要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要编造一些莫须有的与之相关的工作经历。跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。
　　跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，开头总是难得，但是坚持就可以走到最后。