每能力、经历、应聘岗位均同工资自所区别工资数额由用单位与劳者协商致并劳合同予明确律仅规定劳者工资低于低工资标准律依据：《劳》第四十七条用单位根据本单位产经营特点经济效益依自主确定本单位工资配式工资水平第四十八条家实行低工资保障制度低工资具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定报务院备案用单位支付劳者工资低于低工资标
