参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。
社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。
参考资料来源：百度百科-社保转移
你好，想问下，我现已经到新的公司就职，当给我上社保的时候显示，上一个公司处于增员状态，需要减员才可以给我需上社保。我想知道的是，上一个公司是12月28日离职，12月上一个公司也没给我缴纳社保，但也没给我停保，1月份新的公司给我上社保因为上一个公司缴纳不上，这会对我有什么影响么？
3月自动离职，按理说，行政知道你自动离职后，应该马上停掉你的社保，都休息一个月了还显示在给你交社保，是那个公司的操作人员估计忘记停了，对你来说，是好事，因为你没上班公司也给你交又收不回你必须交的那部分！你到了新单位，新单位发现你的社保没停，你必须打电话给原单位，叫他们马上停掉你的社保，新单位才能接着交！社保生效我所在的地方是19号为界线。我也遇到过。不需要自己去社保局停保，上面说得很清楚了。
你的担心是多余的~！可以说你的原单位还是负责任的，给你交了三月分的保险。新单位可以从四月份开始交。一定不要间断，间断对养老金影响不大，但对医疗保险影响大，一间断，有三个月不能正常使用医保。“上网查了好像有个说法是，自动离职后原单位停交社保流程要大约一个月，所以还会再交一个月社保，也就是说3月份交了，不知道这个说法可信不？”-------------说法不对，原单位如果不给你交纳也是正常的，因为三月份没有你的工资，没有工资就没有必要给你交纳社保！ 新单位只要报社保号就可以给你续交保险，不需要任何证明。身份证是肯定要的。 停交保险只需要原单位的解除劳动合同书就可以了（身份证一定带上）。所谓的停交，就是要领取失业金并提供免费的就业培训。建议：如果能让新单位四月份交保最好就开始交。如果不行，，或是没有找到新单位，就立刻去社保局办理领取失业金手续。，，
原来单位社保一直在缴纳，现单位也上缴社保怎么办？
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