假如我不写辞职信然后不去上班,公司会不会以旷工处理?

2024-11-20 04:42:11

推荐回答（5个）

回答（1）：

不行！你千万不能这样做！

公司让你写辞职信，是想逃避辞退你的补偿金！员工自己辞职，就没有补偿金了！你不能写这个辞职信，要等他们正式通知解雇你。按照劳动法，劳动合同未到期，企业必须提前三十天通知员工，否则要赔偿一个月工资。另外再加上你的工作年限赔偿金。如，你在这个单位工作了2年6个月，那么公司要赔偿你3个月工资，因为不满一年的按一年算。

如果你今天不去，算旷工，他们会以你旷工不遵守公司制度为由解雇你，或许还会扣工资。最好补请一下今天的假，明天照常去上班，然后等他们来辞退你，并把补偿金拿到手！

回答（2）：

同意“99个盒子”的说法，你上了公司的当了，唉，下次找个好点的正规点的公司，他们这样违规操作你还担心算你矿工？你不去告他们已经不错了

回答（3）：

每个公司都有离职过程的规定吧，比如说自提交辞职信起，一周内方可离职吧，有的时间会更长些，然后办完离职手续，就不用去了，如果，没得到批准，属于擅自离职，有的是按矿工算，有的扣些钱，还有就是剩下的工资都别想拿了。如果是公司让你第二天就不用去了，就另当别论了！

回答（4）：

算旷工,
现在都不去上班,也不写辞职,那你期待要的结果是什么?
现在就走了、不上班后公司是可以以你不来上班再除名你、那你损失多大、为了自己毎日开心、反正你也想过了年走的、为了今后的一切顺调、你就写个简単的辞职信、快快开始你的新生活那多好啊。
祝你新的一年一切顺利。

回答（5）：

小心，下次找工作的时候，人家会要求你给出离职证明的，要是原单位不配合，你就麻烦了