相同点:都是要征询多个专家。
区别:
1、应用不同:德尔菲法主要用于技术预测,政策制订,经营管理,方案评估等。头脑风暴法一般用于对战略性问题的探索。
2、获取专家意见的工具不同:德尔菲法运用编制调查表的方法,把调查表分发给受邀参加预测的专家。专家之间互不见面和联系,不受任何干扰独立地对调查表所提问题发表自己的意见。头脑风暴法的会议一般采用圆桌会议的形式,进行即兴发言。
3专家对问题的回答不同:运用德尔菲法的专家对调查表的提问有充分时间作出充分的论证、详细的说明或提出充足的依据。头脑风暴法因为是即兴发言,因而普遍存在逻辑不严密、意见不全面、论证不充分等问题,同时易受表达能力的限制。
扩展资料:
注意事项:
运用德尔菲法进行人员测评时,需要注意人数方面。德尔菲法最好不要低于15人进行测评,并且是关于测评主题相关的各类专家都可以参与式最好的。因为这样的数据基数对于结果更加有利,也会真正帮助到企业的人力资源。
运用德尔菲法进行人员测评时,需要注意主题方面也是需要注意的,进行中长期的人力资源规划,不要讨论太多的主题,每一次运用德尔菲法,最好讨论的主题比较集中,不然就太涣散,容易失去主体性。
运用德尔菲法进行人员测评时,需要注意关于调查过程术语方面。因为涉及到很多不同类型的专家,所以在运用德尔菲法时,要尽量使用同一术语,关于专业方面也好,关于情感方面也罢,最好做到统一规范。
参考资料来源:百度百科-专家会议法
参考资料来源:百度百科-德尔菲法
我倒觉得是学经济的吧?
德尔菲法重点是匿名多轮然后筛选最后选出一个最佳答案,专家之间不能进行交流谁都不知道谁,而专家会议法则是聚在一起进行意见总结,专家之间是见面的(汗~~,印象当中了)
题主是公安行业的吧?
德尔菲法是从专家会议法演化而来的。它是一种通过对专家进行匿名、多轮的函询来征求专家意见的预测方法。
而专家会议法则有头脑风暴法和直接头脑风暴法的区别。