工作两个月了,公司还没与我签劳动合同,怎么办?公司违法了吗?

　　劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

　　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

　　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
　　3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

　　4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

　　法律依据

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

1.工作范围没有书面证据或其他证据，只可协商要求加薪。
2.工资承诺是没意义的，你要开始保护自己的利益了，注意多收集各种能证明你从事工作的证据，工资条、银行账单、内部机密文件、考勤等。。
3、社会福利按国家标准五险一金实行
4、已经工作两个月而未签合同，可要求双倍工资。
以上均需公司具有主体资格及你是劳动主体。

你的问题有点多，一个一个来
你已经工作2个月了，按照劳动合同法，还没有签订合同法，他应该每个月给你双倍工资，
社会福利有社会保险，失业保险，医疗保险，养老保险，住房公积金
你可以找劳动仲裁争议委员会，但是你要有你在他那上班的证据，比如你去跑运输的收据等

等等吧,打工者都要面对一些"合理不合法"的事,如果你真要争取合理合法那只有被........

国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。