用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议能够申请劳动仲裁吗？

2024-11-16 04:49:59

推荐回答（5个）

回答（1）：

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

回答（2）：

这个不能申请劳动仲裁，用工单位与劳务派遣单位之间的纠纷属于民事关系，需要法院处理，仲裁委处理的是员工与单位之间劳动纠纷。

回答（3）：

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议是民事关系，主要靠协商，不成的话再法院诉讼。

回答（4）：

劳动争议是产生于公司与劳动者之间的纠纷，公司与公司之间的争议不属于劳动者的争议，公司之间的纠纷应当走法院诉讼的道路解决问题

回答（5）：

很明显是合同法调整