社保已停交一年半如何再续交

社保停止一年还可以续交。

社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。

1.既然是单位职工,生育就应当享受相应的生育保险,如没有其他原因,更没必要辞职!
2.空了一年半的社保缴费,再上班工作,单位一般会通知本人交纳应当的社会保险金;
3.你也可以空这一年半的费不缴,个人写出放弃申请,缴费年限相应少1.5年,对今后的养老保险有一定影响,但影响不是太大!!
4.如果缴费,一般按照当地社会平均工资的60--300%选择档次,缴费比例28％;具体需要多少钱,自己大致计算一下就清楚了!!
5.看看养老保险方面的新政策,会帮助你做出合适的选择:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

　　社保已停交一年半，再续交的方式是：

　　一、本市户籍人员离职后，到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。‍

　　二、外地户籍人员：

　　1，持本市《居住证》人员：到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。

　　2，未办理《居住证》人员，到原参保单位社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证以及社保卡原件，并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。

1、单位不会非要求将前间断费用一次性缴清的。除非是个人意愿。
2、会有影响，也就是退休在核算养老金的时候。因为社保规定：养老金=基础养老金+个人账户金额/120月
基础养老金=退休时上一年度的社平工资*缴费年限比例（缴够15年为20%，每超过一年增加一个百分点）
那么，以此看来，如果楼主个人有条件的话，还是缴费为好。
3、可以按当年当地的最低缴费标准，以个人名义缴费，这样个人不会太吃亏，而且费用也不会太高。
例：以1000为基数，个人缴费应为1000*0.28*18=5040元，另加按所补缴费用收取的按千分之二/天的滞纳金。

哎呀，你生小孩辞什么职啊！
你生小孩后有一年半的时间没继续缴费，如果你上班后现公司的社保经办人员应该要求你把欠缴的社会保险费缴清，如这一年半不缴费的话，会降低你的退休待遇。要缴的话就补交养老保险金吧，医疗和失业就算了吧。按当地上年企业的平均工资的60％－300％的标准选择缴费，缴费比例28％。