公司晚上加班时间安排去培训说不算加班合理吗？

2025-04-14 12:16:09

推荐回答（4个）

回答（1）：

公司晚上加班时间安排去培训，应该算加班才合理，一是公司晚上加班时间安排去培训的。二是安排去培训的目的是提高员工技能，往后能为工司产生更高的效益。这一切都是为了公司，不算加班是不合理的。

回答（2）：

公司安排培训，这个也是属于上班时间的，他肯定是要算加班呀。像这种他如果不算加班，你都可以去劳动部门告他。你看现在不管什么公司工厂，新人进公司都是需要培训，他这个都是安排在正常的上班时间之内去培训的，都是会给工资的。像我们厂就算是正常上班之后如果在有什么事，培训或者开会的话他也是算加班，有加班费的。

回答（3）：

作为公司的培训时间，一般是作为正常上班时间的，不算加班肯定是不合理的，如果是技能培训，能掌握一定工作技能，也就不在乎这样小问题了。

回答（4）：

不合理。加班时间培训按劳动法是算加班的。