自动离职工资怎么算

2024-11-16 20:29:39

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回答（1）：

1、员工自动离职的，按劳动合同法芦敬用人单位也是要支付工资的。

2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约陪握慎定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支皮闭付。

回答（2）：

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经庆配济补偿金（每工作1年支付1个月工资）誉指指及办理离职逗桥手续等。

回答（3）：

自动离消数前毕虚职会有工资？拿清