为何说不是新东方年会《释放自我》火了，而是新职场人给我们的警示?

令人没想到的是，阚清子的工作室看到媒体批阚清子近照发福，不仅没有发声驳斥，反而正面开刚阚清子，称：希望老板不要活在修图师的世界里了。工作室真的是很敢说了，当今娱乐圈的女星几乎没有不修图的，但是像阚清子工作室这样劝老板不要修图的，还真是第一次见。

就连网友们也觉得阚清子的工作室很敢了，纷纷留言笑侃：嘻嘻在线挨打、你这个工作室怎么一点求生欲没有。阚清子的工作室果然是飘了，别人的工作室都是可劲儿夸老板，阚清子的工作室是直接正面刚老板，也是工作室的一股清流啊。

还不就是敢于在老板面前吐槽老板。

实际上，真正的勇士，就是敢于面对强权，把所有问题，都公开说出来。

可能在现场那里，有人欢喜，有人愁；当然，面对这样的吐槽，也可能有人会脸红。

毕竟，这个吐槽，说的就是某些人。

而且这个吐槽，还是当着所有人的面写出来的。或许当事人不敢开口说，但是这个显示屏里面展示出来的文字，每一句都是员工的心声。

或许，这个策划有可能是第二年不想来上班了，所以才整出这么一段戏。

毕竟，做得好，不如说的好。

反正时间长了，受损的，肯定是企业，而不是那些只会花言巧语的人。

只有真心为企业着想的人，才会觉得可惜。也只有真心为企业好的人，才会有勇气，当着老板的面，说出企业的弊端和不足。

说实在的，在一个企业久了，就会有一种归属感。只可惜，这份感觉，随着时间的流逝，还有同事的排挤，慢慢的变得不堪一击。

自己每天加班到深夜，业绩每次都能打破记录，却没想到，在提拔的时候，输给了一个新来的会做ppt的人。顿时心里把老板骂了个千万遍。

记得以前有一本书，叫做《厚黑学》。在里面教会了我们许多关于职场的道理，例如你有能力，但是你不会表现，那么你就相当于没有能力。

老板不仅是想要看到业绩好，还要看到是谁在付出。如果你付出了，却没人知道，那么老板肯定也不会觉得你有多么好。

另外就是，永远不要跟其他员工讨论老板的坏话，因为你根本不知道，哪个人会出卖你。有可能你的失误，就是他成功的垫脚石。

所以，一入职场深似海，就算是家人，也有时候会瞒着你做什么事，更不用说不熟悉的同事了。

虽然我知道害人之心不可有，但是防人之心不可无啊。

只可惜，别人没有你想象中那么友好，有的老板也没有你想象中那么聪明。

正所谓旁观者清，当局者迷。

而老板，就是局中人。如果他不知道企业有什么问题，那好，员工就给你来个降龙十巴掌，把你给打醒了。

要是老板还不醒，那么就算了。跟着这样的老板，是没有前途的。

说不定老板被蛊惑以后，还会觉得你是说他坏话，要开除自己。

也好，反正自己该做的已经做了，剩下的事，听天由命。

新东方年会节目《释放自我》会火最直接的一个原因该歌的歌词道出了平民百姓的心声呀。

我们都知道电视台节目的播出都是需要审核的，很多时候那些现实的声音往往无法直接搬到台面上来展示。

而这首《释放自我》，是把平时生活遇到的种种不公现象写进了歌词里面，用歌曲的形式表现出来。可能初衷只是为了博观众一笑，却没想到歌词都写到了观众的心坎上了。直接让这个节目火了。

老百姓看节目，最喜欢的是看到能够产生共鸣的东西。而这首《释放自我》的歌词实在是太接地气了。描写的几乎都是发生在我们身边的事情。很多又都是我们平时看不惯的现象但是又不敢大声出来的事情。而这首歌的歌词都给诠释得淋漓尽致。

试问这样的歌词怎么能不火呢？相信大伙在第一次听到的时候都会由衷的竖起大拇指。

为什么他能有机会接触公司亟待解决的问题呢？原因很简单，那就是他的领导愿意把好的项目交给他，他的同事愿意帮助他。这就是相互成就的过程。
所以说，职场，不是相互剥削和对立的状态，而是相互成就的过程。就像马云和蔡崇信一样，相辅相成，成就对方，最后也成就自己。

新东方年会节目《释放自我》为什么会火，原因有二，一展现了自己的才能，给人以正能量。二人们从中受到启示和感悟，使越来越多的人们喜欢这个节目。