我投的简历为什么没回应？

拜托.投了简历别指望等他来找你,你要去主动找他,即使是他说等通知面试你也要隔1两天就打电话或上门问问,,那样别人才会觉得你有诚意,别以为自己简历多了或其他原因投了就不管事了,等着工作来找你,要知道.投简历是找工作的一部分啊,投简历是为了让公司有机会发现你,而你找公司确会让公司注意和去刻意了解你,你的盲点在于你认为找工作就是投简历,你错了,找工作投了简历后你还要试着去了解你即将面试的公司,别到时候叫你去面试你都找不到地,那给人一总消极怠慢的态度,,,不好啊，你想啊,如果你对这家公司了解,人家一叫你去面试,你就能说出他公司是什么时候成立的,在市场上现在占据的位置甚至经营模式,那成功,也就多了一大半,当然,面试的时候问择答,不问莫说少说,回答问题的时候巧妙的把你了解的情况加进去,切不可画蛇添足,,,最后我建议你上门投简历.那样会对你的简历比较重视,最后祝你成功!

拜托楼下的老兄,我没说隔三差五去打电话问,你隔个1两天或几天去打电话问嘛,谁叫你天天抱着电话去求啊?干脆当接线员算了,我所表达的意思是要主动主动主动.......

有几个原因， 第一个，看你是不是在沿海城市或者比较发达的城市，有些城市他们不太注重网上招聘，更注重现场招聘，比如成都。 以前我在成都就是自己跑人才市场。
第二个，可能是你的简历没有做好，需要更好的深思修改一下。简历不要写的太老实，要些许的吹一吹，首先要获得公司给你个面试机会。
3 ， 可能是现在经济危机，公司都在栽人，网站上招人只是已经交了费了，所以还是一直公布着。
4 他们为什么要留下EMAIL，这就是那个油箱就是直接接收你发的简历的，你投简历也就是直接转到那个邮箱了，我们公司以前就是这样的。
5 如果留下电话的公司，其实暗意就是你可以自己打电话去咨询需不需要招人，我觉得自己打过去总比你等着通知要更好一些，并且让公司还觉得你很迫切想进他们公司。

我猜就是这几种可能了，第二种可能应该要大一点。 希望你能尽快找到自己称心的工作，宁愿多花些时间去一个能发展自己的公司，也不要去一个浪费自己时间的公司去磨青春。

这是一个概率问题。平均100封简历可能给你换来一次面试机会。很多简历投出去，由于各种原因，可能是没有人看的。因为那个职位可能已经找到人了，广告却仍然挂着。或者人家简历收得太多，不耐烦看了。当然也有可能你的简历做得不够吸引别人。

朋友要是够勇敢，就直接打电话去问。要是不够勇敢，就以海投简历战胜概率吧。

网络投，多半都如泥牛。没戏。原因，1，太多了被行政删掉了。2，找到人了。3，你的简历不惜引人，没有把自己最适合该公司的特长表述清楚。
我觉得你可以主动打电话应聘。我就是这么干的。积极主动，你才能从网络的简历中变成一个能面的候选人。

你用简历的作用，不是要找到工作，而是要他们在缺人的时候，请你来面试。

建议，1写求职信，针对你特想去的公司。2，最牛的就是登门投递简历。
我两个都干过。我二破本。找到了外资公司，就是我打过无数个公司的电话。

留EMAIL是因为网站需要
直接打电话说问你们招什么职位，然后问多久能来面试
你EMAIL过去一般都不会看的哈
还有很多企业有简历过滤器，你没他要的关键字，简历就没删除了
机会留给有准备的人
主动权要掌握在自己手里