2014年赣州市医疗卫生事业单位考试面试形式是怎么样的呢?

2014年赣州市医疗卫生事业单位所有岗位均采取结构化面试的方式进行，结构化面试考官一般是7名，面试时由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分，去掉一个最高分和一个最低分最后平均得分即为考生面试成绩。结构化面试主要测评考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质等，相应的就有自我认知与职位匹配、计划组织、综合分析、应急应变、情景模拟等考试题型。
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医疗卫生事业单位管理岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)面试采取结构化面试方式进行。医疗卫生事业单位专业技术岗位，笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)，不进行公共科目笔试，面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识，下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。

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2014年赣州市医疗卫生事业单位考试面试是结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县（市、区）统一时间、统一命题。面试主要考核报考人员的岗位适应、综合分析、组织协调、人际关系、应变处理、语言表达等方面的能力。面试时间为2014年11月29日，具体地点见面试准考证。

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