一般法律规定，单位必须要给劳动者缴纳社会保险。如果没有缴纳，一般的反应都是寻求法律的援助，这个要具体问题具体分析。首先来看，你和单位签订的劳动合同性质，是劳动合同，劳务合同，以完成一定任务为期限的合同，还是就没有签订合同。如果是劳动合同和没有签订合同，那么必须缴纳社会保险，这个没有话讲。如果是劳务合同和任务期限合同，就不一定有社保了。其次，如果寻求法律援助，也不是直接去法院，而是要先申请劳动仲裁，至于具体申请劳动仲裁的手续，具体可以咨询当地人社局或者公会，那里有免费的指导和帮助。
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