关于在职的公司每月按照工资的一定比例扣 "事故储备金"

2025-04-17 06:08:16
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首先,工资不得低于当地最低工资标准发放;其次,如在合同中明确约定工资计算数额,公司扣留“事故储备金”,不属于绩效考核的范畴,属于克扣工资,是违法的;可以要求公司予以补足