劳务转包合同如何签订才有法律效益

2024-11-14 11:39:47

推荐回答（4个）

回答（1）：

劳务转包合同需要确定以下内容：
第一，合同双方当事人的基本信息情况；
第二，转包的工作量，内容，以及工作期限；
第三，费用的给付方式，时间，数额；
第四，对方是否有相应的资质；
第五，合同违约责任，以及违约金的支付；
第六，合同的解除权。

回答（2）：

由于劳务转包合同涉及的种类有很多种，而各种劳务合同的法律规定有不一样，如建筑劳务合同的转包与一般的劳务用工转包合同就有很大的区别，涉及的专业问题有很多。所以你要想自己所签的劳务合同有效益，那么首先要交代你要签哪类劳务合同，这样才能对症用药。

回答（3）：

只要内容没有违法法律强制性规定都是有效的

回答（4）：

你这个问题问得太大了。这个要涉及到很多细节的。