你毕业之后怎么样了？职场生涯还顺利吗？

我认为还算顺利的，至少该该有的年龄把喜欢的职业都尝试了，找了了适合自己的职业，目前来看还算非常满意的。

突然看到这个提问，心里莫名一阵心酸。

12年7月离校，签的一家世界五百强企业，被安排去西部工厂实习。吃了长那么大以来都没有吃过的苦，幸好我都咬牙挺过去了。女朋友比我小两届，由于实习成绩分公司第一，再三求情，公司破例将我分配到了女友家附近。从苦逼的基层小业务员做起，拿着为数不多的工资，每个月发了工资打给她告诉她别心疼钱，喜欢什么买什么，想吃什么吃什么，偶尔计划着攒钱买房子，去旅行。即使现在想起那段时光来仍旧觉得充实，甜美。

第二年升职做了部门经理，工资也水涨船高。那年我们一起去见了家长，商量着毕业结婚。日子似乎就在上班，下班，煲电话粥，逛街，看电影中一晃就过去了。临近毕业，她似乎异常的忙，我也经常没日没夜的加班。她一直没找到工作，后来她搬了家，说和女同学合租不方便我去。再后来我终于忙完了一个项目，买了她喜欢吃的东西和她班上同学打听了她的地址，偷偷跑去看她。到了才发现原来她和一个男生同居。她说她一直想和我说，只是怕我接受不了，其实我挺好的什么的~

清楚记得那天是21号，20号的时候我刚发工资给她打了8000，她说要一次性交一年的房租。摸着口袋里我找同事借来的5000块钱，当时觉得异常的讽刺。

都不记得自己是怎么会晚上她打电话给我说我给她的钱她都用掉了，以后挣钱了还我吧。

随后辞了职，到了上海，下火车的时候身上只有20块钱，也不知道自己怎么想的当时。睡地下通道，啃馒头，喝凉水的日子过了一个多星期吧，终于找到了第一份工作。再后来几经波折，进了家不大不小的外企，顺利的过了面试，过了实习期，签了合同，今年公司分配了单独的公寓和代步的小福特。日子不紧不慢的过着，希望明年可以更好吧。

首先，我觉得你这种未雨绸缪的思想很不错，在进入职场之前了解职场潜规则，虽说不能从职场菜鸟一跃成为职场大神，但至少避免了职场踩雷。

职场不同于学校的单纯，步入职场意味着步入成年人的世界。

成年人的世界波云诡谲，可能远比你看的职场剧精彩，但是也不用把职场中人看得太妖魔化，不管身处任何环境，只要你有实力，能坚持本心，总会走出属于你自己的路。

下面毕老师就和你介绍一下，初入职场要注意的那些潜规则：

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学会合群

人都是喜欢抱团的，哪怕只要有一个人和自己作伴也好，特别是女生，不喜欢自己一个人。

刚进公司，除非你和同学朋友进了同一家公司，一般都是一个人都不认识，一个人工作，一个人吃饭，干什么都是孤孤单单的一个人，而且还是在一个环境陌生的地方，这种感觉肯定不好受。

这个时候，作为新人，你要主动去和老员工接触，和周围的人打交道，上班本就朝夕相处，你也不用一味凑上去，只需见面微笑着打个招呼，同事们聊天时说道自己喜欢的话题时，不经意的加入聊天，一来一往，大家就熟悉起来了。

有的年轻人认为，我不需要同伴，我自己一个人可以，但是不合群在职场是大忌，你以为你做好自己就行，可是领导和同事对你印象就不好了，不合群=没有合作意识=没有团队意识，留下一个这样的印象，你的职场之路还会顺利吗？

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低调谦逊

刚步入职场，满怀壮志，想要干出一番大事业，所以就会急于表现自己，想在同事和领导面前留下一个好印象，让领导能够放心把工作交给自己，这样急切的表现反而会让你得不偿失。

对于领导来说，职场新人有锐气，有想法，但是不够老练稳重，需要时间打磨，这个时候你急切的表现自己反而凸显了你的不稳重；对于同事来说，没有一个职场中人喜欢身边有一个锋芒毕露的家伙。

总之，优点是要别人来发现的，不是自己讲出来的，上赶着的不是买卖。

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有责任心

总有些职场新人的思维还没从学生转为员工，总是抱着学习的心态，学习当然是容许犯错的，我还在学习，做不好是正常。

有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。

一旦做错事被发现，就开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”

但是，这里是职场，不是学校，而同事领导也不是你的老师，他们没有义务教你，更没有义务包容你的错误，新人要有一颗主动承担错误的诚心。

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热忱的工作态度

任何一个人，只要能够自律，完成好自己的本职工作，就会被企业所重视；踏实肯付出，就会被视为主力战将，并拥有独当一面的机会；以自律的精神面对工作，总是能用热忱感染周围的同伴，被众人所推崇。

反之，如果总是斤斤计较付出与获得是否对等，对公司文化缺乏认同感，以马马虎虎、得过且过的态度对待工作，那么就只能永远蹲守在次要的岗位上，百无聊赖地扮演着可有可无的角色。

工作态度不积极的人难以取得上级或同事的信任，要记住，没有人喜欢敷衍了事的人，所以职场新人要对工作保持热忱的工作态度。

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不要怕吃苦

人不能对自己太好，在该吃苦的年纪就要学会吃点苦，俗话说，吃得苦中苦，方成人上人，这不是没有道理的。

王安石在《游褒禅山记》中有这样一句名言：“世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”

人生要想有所收获就总是要吃苦的，如果你的一生总是泡在蜜罐里，那么你永远也感觉不到外面大千世界苦尽甘来时的至甜滋味。

工作缺乏吃苦精神，对待工作就会挑三拣四，工作本就不是一件轻松的事情，只有不怕辛苦，才能在做好本职工作基础上承担更多的其他工作，这样的的职场新人才会更快成长，才会被老板器重。

你怕苦怕累，拈轻怕重，自以为聪明，其实一切都被老板看在眼里。

记住，对自己仁慈的人，命运就会对你残酷，总有一天会被敌人干掉。

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主动学习

职场新人刚进入公司，不管是工作上还是企业文化上总会有很多不懂的地方，要会观察、会主动学习。

比如，看看前辈发邮件给客户是如何措辞的，前辈发报告是如何粘贴附件的，遇到麻烦的事情前辈是如何与客户沟通的，当你遇到问题去问的时候，你需要记住的不仅仅是答案，还有前辈是如何思考和帮助你解决问题的，思路最关键。

当你进入职场的时候，做事情一定不会那么专业，这时候更需要你来观察前辈的待人接物，讲电话发邮件都是怎样做的，等有机会你独立发邮件的时候，才能让前辈刮目相看，而不是让前辈觉得，怎么什么都要手把手地教才能会啊。

新人在职场，凡事要靠自己偷偷学习，不要等着谁去你身边像从小到大的老师一样教你，公司不是学校，需要的是能为公司带来利益的人，而不是默默等着前辈手把手去教的人。

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不要背后谈论别人

不太顺利，至少没达到我的预想！
一个人的职业生涯中，以下5种能力最重要，直接决定了你的职场之路，是否顺利。在黄金5年期，如果你培养了这5种能力，你必定会越来越顺利。
1、与人相处的能力
与人相处的能力越好，你工作起来越带劲和愉快，同时，这也是你工作比较稳定的前提。另外，和同事、领导关系融洽，你才能学到更多知识和技能。
而你越稳定，工作能力越强，你晋升的越快，你的职场之路也越顺利。
与他人好好地相处，并不难，谁都可以做到，主要从以下3方面入手：
一、多听少说。满足他人的表现欲，同时，你能了解到更多信息。
二、多赞美少批评。多赞美他人的长处、发光点，少批评他人的不是。
三、有事多交流。每个人的心都隔着一层肚皮，很多时候很多事情，你不说出来，没人知道你的想法。只有加强交流，彼此才不会产生误会，工作起来更得心应手。
2、主动学习的能力
职场中，没有人会强迫你学习，不像学校，老师硬把知识塞到你脑中，只盼着你能学有所成，考取好成绩。
要想在职场混的好，职场之路走的顺利，你必须自己积极、主动地去学习。除了在八小时工作中边做边学，你还可以好好地利用业余时间，每天固定一个时间点，强迫自己学。
在职场五年的黄金时期，多学点东西，多吃点苦，量变堆积到一定程度，就会质变。当你能力增长到一定程度时，高薪和高地位也会随之而来。
3、自我管束的能力
职场中，自我管束的能力非常重要。
职场中，管束好自己的嘴，什么话该说，什么话不该说，自己要了然于心，不要轻易得罪人，给自己招来记恨。
职场中，管束好自己的行为。公司的制度，一定要遵守；领导的命令，尽量不违抗。
职场中，管束好自己的心态。在工作中，应以认真、负责的心态去完成每件小事。不要养成随随便便的习惯，小事做不好，就没机会做大事。
职场中，没有人能时时刻刻地监督你，唯有你自己。能把工作做好，又能在职场混的开的人，都有着超强的自我管束能力，怪不得他们的职场之路很顺利。
4、自我修复的能力
职场中，受了委屈、被人排挤、被人拒绝等等，都是常有的事。成人的世界，各有各的事，没有人时时刻刻关注我们，安慰我们，所以，受伤后，我们只能自我修复，自我调节。
职场中，自我修复能力越强的人，情绪好的越快，越有勇气面对挫折和困难，职场之路也才会越顺利。
5、承受压力的能力
人在职场，不同阶段，有不同的挑战。但位置越高的人，身上的担子也就越重，压力越大。所以，一个人能承受多大的压力，就有多大的作为。
职场中，一个人承受压力的能力越强，成长的越快，自然，晋升也就越快，职场之路就越顺。

在职业的生涯中，还是比较顺利的吧，还是可以的，
毕业以后，到职场上到工作岗位上到工作单位上去工作
在这些部门去工作，不像在学校那样那么顺利，那么顺畅
毕竟是在社会上混，在社会上过日子，所以要适应社会的一些常识，要射顺应社会上的一些道理，也要顺应这个社会的一些潜规则的
不能想在学校一样学习是学生的基本知识，学习是学生的基本能力，也是学生的，应该做好的理解事情
在学校里，你学习好就行，自己学自己的，也没有和你争斗的，也没有和你打闹的，更没有和你儿女额，咋踩在你肩膀上的？只要你自己努力了就行，
在社会上混可可不行，要方方面面前前后后左左右右的考虑一切事情都要慎重处理一些事情