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与讨厌的同事要怎么相处？

2025-03-05 00:08:09

推荐回答（5个）

回答（1）：

与讨厌的同事相处其实也不是很难的，我来告诉你几个方法：

1、尽量以礼相待。

其实人和人之前的相处是很微妙的，你喜欢或者不喜欢一个人，甚至非常讨厌一个人，彼此心照不宣。如果不是什么深仇大恨，还是要礼遇他人，哪怕这个人你确实欣赏不来，内心喊“滚”无数次，也要微笑面对他。

2、避免争辩。

对于自己喜欢的人，多数是聊得来的，有共同话题和三观的。所以不容易因为什么问题争辩不休。对于自己讨厌的同事而言，你们有很大的不同，所以很容易因为一个话题或者一件事争论不止，可能导致你对对方更加厌恶。避免争辩，就是避免矛盾激化。

3、客观分析。

人是很容易主观评判他人的，正是这种主观的评判，有时候会比较情绪化导致误判。或许你讨厌的同事在其他同事那里是很受欢迎，那么你能不能客观分析一下这个同事，是真的讨厌还是自己想多了？

4、欣赏对方的优点。

可能你会觉得好笑，明明那么讨厌一个人，还要欣赏同事的优点，他有优点吗？实际上你再讨厌的人，都是有优点的。讨厌一个人比喜欢一个人复杂太多，给自己也是负能量。与其这样，不如学会欣赏对方的优点，说不定你会慢慢转变对他的看法。

5、不要在人后讨论你讨厌的那个同事

千万不要因为自己不喜欢或者讨厌某个同事就在别人那里说他的种种不是，你说过的话甚至做过的事，都有极大的可能通过别人添油加醋地转达到他那里。这会直接导致你们的关系恶化，甚至到水火不容的地步。

6、总结。

在职场遇到自己喜欢的人，咱们可以快乐愉悦度过相处的时间。遇到自己讨厌的人，我们也应该以礼相待，锻炼自己包容理解的好品质。只有自己优秀了，才能去到更好的圈子结识更多有趣的人。

回答（2）：

　　十全十美那是神，是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比，毫无球刺，也总有人看你不顺眼，这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术，里面有着太多太多的学问，俗话说不经事则不长智，每个人都在努力寻求一种捷径，能使人与人之间的沟通更简单。这条路在哪里？我们就从“过来人”的身上去觅觅看吧。

　　如果讨厌的人是你的伙伴

　　徐小姐（市场经理）：在以前的工作当中我也遇到一些合作不是很开心的人，于是找机会换了一份工作。但是到了新公司后，这个问题依然存在，总感觉有人和你对着在干。有了前车之鉴，这次我没有选择再跳，时间久了之后，我慢慢发现也许某个人和你关系相处不好，并不是因为工作中的问题，而是性格所至，这点我觉得很关键。如果两个人性格都像烈火，那一遇到摩擦或争执的时候就很容易发生爆炸，最后的结果只能是两败俱伤而已，这样对谁都没有好处。可如果有一方肯退一步，愿意去扮演水系的角色，那么结果势必会比较乐观一点，我相信“火”终究会被“水”收服。

　　也许你每天都会接触一个陌生的人，记住，不管别人对他的评价如何，你千万不要带任何的偏见去待他，你可以假设他是友善的，这样他才可能成为你的朋友。

　　如果讨厌的人是你的前辈

　　余先生（销售工程师）：我在一家外企工作，由于沟通语言是英语，在刚就职两个礼拜的时候，我和我的前任就在工作移交上发生了些不愉快的事情，为此还动了口角。当时我特别特别讨厌他，我认为他什么地方都在针对我，于是摩擦愈演愈烈。现在回头看看，心理感觉其实对事情的判断起了很关键的作用。后来发生的一件事情让我对他的看法有了改变，其实他是个挺热情的人，也挺乐意帮助别人。但由于我们双方面子拉不下来，我和他的关系至今一直僵持着，平时不会主动打招呼，交流和沟通的就更少。从这件事情中，我学到了很多。在和别人发生口角的时候，应该主动和别人“say sorry”、打招呼，学会发掘他人身上的闪光点并学会包容他的缺点，这样心态就能放平衡，处事会更积极。

　　在职场中不要带上“我认为”的字眼去看待任何事情，对待任何人。比如文中主人翁的“我认为他什么地方都在针对我。”对，这仅仅是“你认为”罢了，而你有可能会为此失去信任，失去朋友

　　如果讨厌的人是你的老板

　　陈小姐（综合部经理）：大家说的，我深有感触。我过去在一家公司里做销售，那么多年工作下来，我是看着公司一步步壮大起来，也算是个有资质的老员工了吧。在这不久前，由于人事变动，公司新聘请了一个有经验的管理者作为我的直接上司。一天，我和他去见一个大客户，在聊天的时候发生了一些磕碰，造成了客户的不满，于是当着客户及很多人的面，他严厉的指责了我，谴责我没有把事情安排好。当时我真得狠死他了，居然一点面子也不留给我！盛怒之下，我一拍桌子走人了。冲动的后果就是我不得不离开。通过这件事情我总结了经验，就是在意见上如果和老板有分歧，或他哪些地方看你不顺眼，注意，在任何时候你一定要给老板台阶下，毕竟他是你的老板，所以绝对不要在大庭广众之下和他发生口角，哪怕责任都在他。你可以回来的时候再跟他说你不开心啊，不痛快之类的。要学会怎么样让老板感觉你在给他台阶下，这样老板才会觉得你会是个懂得察言观色的人。

　　聪明的人总会自我，因为他聪明所以才是你的老板，你必须认清这个事实，即使他有些地方不如你，但总有一个地方是你无法超越的。识时务者为俊杰。

　　专家建议：

　　面对讨厌的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你可以尝试以下几点：

　　1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。

　　2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。

　　3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。

　　4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。

　　5、不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。

　　6、人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，学会境平心造

　　http://www.x5dj.com/UserForum/00116993/00013689.shtml

回答（3）：

跟讨厌的同事相处只要保持微笑就好了，不管他说什么你只要微笑就可以。如果有什么你不愿意做的事果断拒绝，不要给同事一种你很好欺负的感觉。除了工作上的交集生活中尽量离他远一点。

回答（4）：

和讨厌的同事相处需要有一颗豁达、宽容的心，做到对自己宽容，对别人宽容。与同事和平相处，学会忍让，如果实在是太讨厌的话，尽量减少接触就行了。

回答（5）：

人不犯我我不犯人的态度去和他相处就好了啊，毕竟是同事，抬头不见低头见的，以后在工作上肯定还有很多需要互相帮忙的，所以关系不能处的太僵。

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