小时工和正式工有什么区别？

2024-11-22 03:32:34

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回答（1）：

1、定位不同

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

2、合同数量不同

小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；

正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。

3、试用期不同

小时工不得约定试用期；

当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。

参考资料：百度百科-正式员工

参考资料：百度百科-小时工

回答（2）：

小时工不用签订全日制劳动合同和缴纳社保，只需购买商业保险即可，每周工作时间不得超过24小时，每天不得超过4小时，用工者给予的薪酬不得低于最低小时工资标准。
正式工得签订全日制劳动合同，按照合同约定作息时间和薪资发放来。

回答（3）：

小时工就是按每个小时多少钱来计算工资的！他是属于临时工的一种。小时工与正式工相比较起来小时工是干完这一次的工作需要去重新找别的工作，而正式工不同，他可以在这里。一直上班。小时工的工资是干完就给钱。

回答（4）：

小时工是临时的，按小时结算工资，正式工是通过面试，考试进入公司，经过试用期后由公司正式成为公司一员，工资由一个月来算，并且享受公司福利待遇

回答（5）：

小时工，一天可能也就干个一个小时两个小时，说不准就不用了，正式工哪怕上班闲着，也拿工资