【1】根据劳动合同法,现在参加工作,不论是事业单位,还是其它工作单位,
用人单位在用工一个月内,必须和劳动者签定劳动合同。不签定劳动合同,是违法行为。
根据《劳动合同法》第十条。
【2】劳动者对不与劳动者签定劳动合同用人单位,应该申请劳动争议仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条。
【3】对单位在满一年还未与劳动者签定劳动合同的,
视为单位与劳动者签定了无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条。
我是在编人员,86年的老兵,单位名存实亡!有路子的全部调走了,单位里还有十名左右的老兵!都有正式编制!上级单位是区城建局!办公楼也被城市改造拆了!现在我们这些老兵怎么办?
为什么删去我的答案?
关键是你安置的时候 是 按什么安置的 是在编 还是不在编