请问一家公司的法人代表可以与其他公司签订劳动合同吗？

　　只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。

　　法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
　　根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
　　“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
　　根据产生方式，法人代表有三大类：
　　1、法定代表人
　　其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
　　2、法定代理人
　　即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
　　3、授权代表
　　根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。
　　法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。
　　法定代表人具有以下权利：
　　1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
　　2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
　　3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
　　4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
　　5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
　　6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

　　可以。
　　法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
　　根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
　　“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
　　根据产生方式，法人代表有三大类：
　　1、法定代表人
　　其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
　　2、法定代理人
　　即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
　　3、授权代表
　　根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。
　　法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。
　　法定代表人具有以下权利：
　　1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
　　2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
　　3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
　　4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
　　5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
　　6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

朋友公司的法人代表，但是我不参与朋友公司的实际运作,

答:那个公司有否为你办理社保.如果有的话,你是不能不可以在其它公司购到社保的.
只有在你那个法人代表的单位停保,这边才公司合法雇佣可以买到社保的!
关系属于劳务关系而非劳动关系，不受劳动法保护 - 请问真的是这样吗？
答:是真的!

可以.但是有条件.
1、首先该公司应与前公司没有任何业务上的网来或不存在同业竞争]
2、与该公司签定合同前必须取得前公司股东的书面认可。
有了这两条你大可放心地与该公司签定合法的雇佣合同。

可以的