我在合同期内，公司从新安排工种，我不想去。公司会做辞退处理吗

2025-04-13 15:13:13

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回答（1）：

用人单位无权单方面变更劳动者的工种，用人单位因此辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。

劳动者的工作岗位是劳动合同的重要内容，变更工作岗位是劳动合同重大事项的变更。用人单位主张变更劳动者工作岗位的，应当经得劳动者的同意，用人单位无权单方面变革。因劳动者不同意变更工作岗位，用人单位予以辞退的，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回答（2）：

领导会和你沟通的，看他们从新安排工作的原因是什么，如果是你不适合现在的岗位可能回劝退的。

回答（3）：

不会，不合法