1、记载工作时间和加班时间； 2、考核计算扣假工资和加班工资等； 3、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 4、阅读和分析各类信息，制定工作计链困划，做好时间分配； 5、协助审核、修订行政管理规章制棚改念度，执行日常行政工作； 6、安排公司各种会务和组织员工各种活动； 7、接待应聘人员并决定是否让主管； 8、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系歼拦统和执行基本的簿记工作等； 9、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等； 10、上岗即可签订一年期劳动协议，并可提供一定的商业保险 11、薪酬待遇为：底薪+绩效工资+奖金 当然要学会跑业务了,不然那点工资是远远不够的.
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