新劳动法有关计时人员的请假规定

2024-11-09 10:04:33

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回答（1）：

应当按8天扣除.

按工作日计算日薪的话，都应该按8天扣工资。
《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、第四十条“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：……（五）法律、法规规定的其他休假节日”

很明显，18、19日是你公司按劳动法执行的周休息日，不属于工作日，自然不扣工资。至于你公司在货不忙的情况下已经休息了6天，超出的两天属于公司安排自行缩短的工时，不属于职工请假。

如果说你公司按每月30天计算日工资，则可以按10天扣工资。