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员工患大病，并且医疗期已满，而且签订无固定期限合同，公司是否可以提前解除劳动合同
员工患大病，并且医疗期已满，而且签订无固定期限合同，公司是否可以提前解除劳动合同
2024-11-28 08:32:07
推荐回答（1个）
回答（1）：
该单位可以在医疗期结束后，与你解除劳动合同，但是需要支付你经济补偿金和医疗补助金。
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