我的工资为何这么低

　　你要承认你的心里很浮躁，与身边的朋友可能相比较之下，在工作和薪金方面有落差感，从而造成了对自己所从事的工作产生疑惑，无法树立自己的信心。个人有几点建议。

　　首先要肯定的是，你能够有这种危机感和上进的意识，这是好的，所谓人往高处走，可以说你的思想是积极的。但是面对现在的情况，你又不知该如何改变，有一腔热血，但是不知如何去为之努力，找不到切入点，所以在行为上变得很消极，没有工作的动力，也失去了奋斗的目标。

　　1、理智
　　我在北方，首先对于重庆那边的就业状况和消费水平还不甚了解，但是可以肯定的是目前的就业环境都不是很好，尤其是刚从大学校门里走出来的毕业生，很容易对于就业产生迷茫，总报着赚大钱，做高官的想法去就业，往往功败垂成，再者就是要自主创业，总认为自己做老板有钱可赚。这些都可以看得出，这一代人的心高且浮躁，所以我建议你，首先要把心态放平，要去适应当前的环境，不要把自己置身与世外，要接受目前的现状。

　　2、用心
　　IT行业其实有很大的发展前景，但不是每个人都能一步登天的；很理解你现在的情况，但是你这样做，你认为你的老板会为你所折服吗？你和他耗时间，也是在耗费你自己，你这样消极怠工，你们老板都不开除你，说明他看见了你身上的价值，如果你什么都不是，早就把你炒了。
　　给人打工，就要受人于篱下，这很正常，如果你对于自己的薪金条件不满，可以和你们老板去谈，如果这个公司在事业和薪金方面没有你的发展空间，你已经拿到了你们公司的最高薪水，你完全有理由跳槽。但是，如果你达不到这个标准，那么就请你虚下心来，真正的把心思放在工作上，在工作中去增进自己的能力，去发挥自己的价值，增进自己的阅历和经验，这一切都是你未来之路的资本。路是需要一步一步走的，万不可操之过急。

　　3、平衡
　　不用去在意你身边的人有如何的条件，别人赚钱是他们的，所以也不用去为之羡慕和不平衡，有些人生下来就不用劳动，就有花不完的钱，那也是因为有他父辈们的努力，才有这样人的今天，只能说他是幸运的，羡慕这样的人没用，上天对于每个人都是公平的，但是上天更眷顾勤奋的人，所以不能整天的报着投机和走捷径的心思去面对生活，务必要踏踏实实的去努力。心如止水。我相信今后必有你飞黄腾达的一天。

既然找不到其他工作，就说明现在你这行的就业前景不是很好。求职者多余招聘职位，你老板辞掉你以后，很容易花更少的钱找到一个合适的人，你说他为什么要给你加工资呢？

我觉得身在职场，有什么问题都要和老板沟通，比如你觉得工资少，可以把你的工作成果和工作情况和老板说明，请他给你加薪。

但即使没有得到加薪，也千万不能带着情绪工作，甚至消极怠工。这样即会让你专业技术慢慢退化，更让你的老板觉得你是个不可用的人。等到合同期一到，你在找工作的可能性更小。

其实每个人都觉得自己的工作比别人多，这很正常，至于别人是不是不干活就拿钱，这个也不好说，比如你们是做软件的，可是软件是要有人联系买卖的，这样销售的人就很关键，能给企业拿来项目的人自然赚的多，即使他一个月只出去一天，但是能拉来项目就是有用的人。

IT这行现在工作不好找啊，编程序方面就是脑力民工。做网络，硬件也不是太难的技术。

所以，我给你的建议，好好找你的老板检讨，然后从新好好努力工做，说实话我觉得你的老板人相当的不错，否则早就给你T了。老板想让你走方法有很多，给你这么长的时间反思，你应该好好感谢他才对。

至于薪水方面，你只有提升自己的技术才能提升你的薪水。

员工问老板：为啥我的工资这么低？是学历不够？还是经验不足？还是触犯了公司规定？老板说这些都不是，也不是公司对你有偏见。那么问题在哪？我通过视频来讲解每月3千和3万的区别。喜欢的朋友记得点击关注。

心态决定态度，态度决定命运，调整好自己的心态，努力工作提升自己，能力提高了到时候工资就会上去，那时候不涨工资咱再走人（当然要先找工作后辞职）

一定要改变你个人工作态度，态度决定一切，只有改变态度才有可能改变现在的情况。