应届生参加公务员考试优势大吗？优势在哪里？

应届生考基层公务员有优势，考高级公务员没优势。

因为，高级公务员一般需要有基层经验。 

1.国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。 

2.应届毕业生年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的，机关都不喜欢进来养老的人。

3.应届生有时间准备考试，考试成绩可以有效提高。

4.应届生不受家庭、地域限制，考试的机会多，可以参加到处参加各省各地的公务员考试，自然考上的几率要大得多。

国考是应届生的优势，至少把很多往届生挡在了外面。
在报考上，职位对于应届毕业生的要求很宽泛，基本上能拿到毕业证和学位证的同学都是可以报名的。
职位选择上来看，“应届生”本身就是自带光环的字眼，近几年来，国考政策更多是向应届毕业生偏向的，每年大量职位仅限应届毕业生报考，也是为了给即将步入社会的“小白”们提供充足的选择空间和足够的偏爱。
另外，从2019年的公告来看，国家是引导和鼓励优秀的应届毕业生报考基层岗位的，所以市级及以下的机构职位以招录应届高校毕业生为主。相较省考和事业单位各岗位笔试合格分数线的统一固定，国考为艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
学习能力上也有很大的优势
在校大学生们在学习上比非应届毕业生多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职上班族考生更胜一筹。
备考时间和备考经验上的优势
“考试”对于应届生来说简直是耳熟能详，期中、期末、考证、考级等比比皆是，所以自然养成一套备考秘笈，足以应对各类考试的套路。这是专属应届毕业生的优势。
公务员考试知识面广、内容杂而多变，对于备考时间上的要求较高，要经过大量的备考、训练和准备，才能获得高分，所以对于应届毕业生而言，备考时间充分，利用大量的课余时间给备战考试做准备。
应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。
一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间。应届生是张白纸，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。

1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。

应届生考基层公务员有优势，考高级公务员没优势。

因为，高级公务员一般需要有基层经验。

1.国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。
2.应届毕业生年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的，机关都不喜欢进来养老的人。
3.应届生有时间准备考试，考试成绩可以有效提高。
4.应届生不受家庭、地域限制，考试的机会多，可以参加到处参加各省各地的公务员考试，自然考上的几率要大得多。

公务员考试中应届生的优势较大，在于以下几点：

1. 应届生刚从学校毕业，应试能力较社会在职人员来说比较强，有利于笔试做题

2. 应届生的职位要求不高，可报考的职位较多

3. 应届生没有基层工作要求