人事外包都有哪些项目？

人事外包服务项目：
代办社会保障、社会保险证( 新建 / 年检 )
招募人才 ( 招聘 / 租赁 )
录用备案、合同签证
档案管理
代办社会保险（新建 / 转入 / 转出 / 异地接收
住房公积金
跨地区人才引进
专业技术职称评定、申报
出具以档案为依据的证明
退工办理
劳动人事政策咨询
组织员工岗前、岗位培训
代发工资
人事、劳动纠纷的代处理
组织员工活动及节日慰问
组织员工体检

弘扬“大学之道” 发展“在明明德”

企业接受专业服务机构的咨询和管理服务，将管理活动中非核心部分的工作全部或部分委托专业服务机构代办和管理。这是一种全面的高层次的代办服务。专业服务机构与企业签订管理咨询服务协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代办的服务项目。就人力资源管理服务而言，具体涉及人事档案、社会保险、劳动纠纷处理、招聘、培训、薪资、福利等方面，基本涵盖了人力资源管理的各项事务性工作。

人力资源管理服务带来了什么？人力资源管理服务优势何在？

一般来说，人力资源管理服务对企业和个人都有着提高效率的积极意义，详细说来，对企业而言，企业将彻底从管理的日常事务中解放出来，专心负责核心工作，管理将更加规范，管理的核心竞争力将得到提高、管理体系将更加完善，用一句话来概括就是"花最少的精力、办最多的事"；而个人将通过专业服务机构代其全面、周到地操作人事事务、更好的维护其劳动权益，对企业产生更强的归属感。