你好,公司老板口头叫你不用上班,并且没有给你结算工资,这种行为明显是不合法的,因为劳动者享有获取劳动报酬的权利,公司老板应该给你结算工资。
如果是在试用期的话,他应该提前三天告诉你,如果没有在试用期而是在平时的话,那么他这种行为是无效的,如果他要解除,你如果是在正式的劳动合同期内,是需要提前30天书面通知你。并且应当给付相应的经济补偿。一般是n+1n是代表你的工作年限,1就是说如果你满半年的话算一个月,如果没有办半年的话算半个月应当给付相应的工资赔偿。
这个老板滴这种行为很明显是违法滴,其行为已经触犯和违反了劳动法;侵害了劳动者权益;只要你工作了就应该付给你工资,这是天经地义滴;你完全可以申请劳动仲裁。
你口头协议叫我不用上班了,没有给我介绍工作这事行吗?像我有话吗?这个肯定是违法的,你可以让他教你把工作借给你,你可以找人。
不上班为什么不结算工资呢,他是开除还是什么意思,你们有没有劳动合同,如果是开除,按合同规定要多付工资的,当然,如果没合同,工资也要付,建议和老板问清楚,工资多少,什么时候付,如果老板没有拖欠的意思,可以商量,如果拖欠不想给,你就看情况强硬一些。