2019泉州安溪农信社招聘面试是什么形式？

农信社面试形式：

（1）根据招聘类别和男、女岗位及本地、本外不限生源等按招聘人数及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数。但考生笔试成绩须高于所在地区同类别笔试平均成绩。

（2）如面试人数未达到按公布的面试比例计算的人数时，将按面试人数/面试比例所得数确定拟录用人数（按四舍五入取整），当出现只有1人入围面试时，以考生面试成绩不低于所在地区同类别面试成绩平均线确定为录取线。

（3）当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%，仍不足可增加本外不限生源名额。

（4）面试以设区市为单位在省联社监控下统一组织，时间、地点另行通知。

根据往年福建农信社的面试情况来看，福建省农信社面试主要采用传统结构化的形式。面试试题分为必答题、选答题、追问题。
必答题目为一道，有两种特点，一是以考察农信社相关的背景知识为主，例如谈地位与作用、品牌特色、与商业银行的比较、对特色产品进行列举作用及意义;二是给出一些数据或材料，对一些问题或现象谈看法，例如农信社招聘人数的变化、金融业激烈竞争下的报考意愿。
选答题为三选二和二选一，一道必为智能类名言警句题目，以中国古代的名言警句为主;在一些轮次为一道与农信社有关的人际关系或情境应变类题目，关系和情境较简单、精简;在一些轮次为一道意愿类题目，主要是对基层、工作形式琐碎或不适应等方面的考察;在一些轮次为一道对一句现代的成语、俗语谈看法和理解，要站在现代的角度去解读。
追问题目因人因岗因地市题量不同，主要包括综合分析、情境应变、人际关系、专业题目、背景类、意愿类等题目。