比较难，人事经理，小公司你看不上，但是大公司看颜值的同时还要看经验和管理成绩，所以不太好找，你有优势，但是高端职位公司都基本上用猎头或是同行业介绍，你可以试试猎聘平台和BOSS直聘，有的时候可能会有意想不到的效果。 来自职Q用户：陈先生
看你定位准不准，运气好不好了。你要明白人力资源的几大板块，第二，你要知道，小公司或者架构扁平的公司只需要涉及招聘、劳动关系、薪资、社保，偏性质的的内容你之前那个待遇不算差了；培训需求大的公司，如保险公司、涉及产品迭代多竞品多的，培训需求又相对专业，一般都是从从业人员中提拔，或者外包给第三方培训机构；8000属于人事管理级别的薪酬，所以需要更精准的定位（这方面有培训路线的公司）和运气（会空降专业人员）做支撑啦。 来自职Q用户：谢女士
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