世界新军事变革的发展趋势是什么?我们应该如何应对？

世界新军事变革的发展趋势：

1、军事变革已经成为超越军事领域的国家行为。

2、作战思想和理论的创新在军事变革中居于先导、核心地位。

2、实现作战要素的一体化成为强力牵引军队转型的主要目标。

4、是科学技术群的综合集成发展。

为此，我们要：

1、增强忧患意识。和平时期，军队容易走向懈怠和保守。不防止和克服这两大“致命症”，搞信息化变革就不可能有强烈的紧迫感和自觉的内驱力。

综观信息化建设上得快、干得实的军队，忧患意识强是一大共同特点，惟恐今天掉队一步，明天落后一代甚至几代。即使是美军，对自己的军事能力也总是抱有差距感、危机感，时时担心被别人赶超，从而在推进信息化转型上不断给自己“拧发条”。

2、保持战略清醒。当今世界军事信息化是美国主导的，美军的信息化有自己的战略目的和国情条件。他们干的事情别人不一定都需要干或者都能干；他们宣扬的东西也并不一定都代表信息化发展的普遍趋势，其中还很可能有战略误导、心理威慑的炒作成分。

对于我们这支国力底子还不厚、现代化水平还不高、而现实军事斗争任务又很严峻的发展中大国军队来说，在信息化建设上也要保持“冷热”结合，坚持有所为有所不为。

3、坚持国家行为。军事能力是国家战略能力的核心，但军队信息化需要巨额投入，光靠增加军费不是根本办法；军队的信息化可以走在社会的前列，但社会信息化是基础，是军队信息化建设的技术库、人才库和资金库。

因此，在发展信息化军事能力上，各国都是政府统筹，议会支持，全社会参与。俄罗斯和印度用来加快军队信息化建设的中长期宏观规划，都是政府牵头制定，对国民经济信息化和军队信息化的双重需求作了通盘筹划。

扩展资料：

中国变革

因此，未来军队的组织体制在数量规模上将具有两个基本的发展趋向：

1,军队的总体规模将大幅度缩小。随着军队的信息化程度和作战能力的不断提升，缩减军队规模将是必然的趋势。拥有庞大的常备军将成为历史；

2,作战部队的建制规模将更加小型灵巧。未来军和师的编制将可能最终消亡，旅、营或更低级别的战术单位将成为主要的作战建制，并可能出现按作战职能编成的小型作战群或能够同时在陆、海、空等多维空间作战的一体化的小型联合体。

3、军队的编成将高度一体化。未来军队编成的一体化将主要表现为，将打破传统的陆、海、空、天等军种体制，按照系统集成的观点，建立“超联合”的一体化作战部队。

未来信息化战争是高度一体化的作战，使用传统的诸军种力量实施联合作战，已难以适应这种高度一体化作战的需要。

参考资料来源：

百度百科-新军事变革

军事变革这一话题，谈了快有十年时间了，从以往的讨论和实践来看，我们对军事变革还认识得不太到位，在具体决策及推行中也还存在不少问题。今后如继续推进军事变革，就需要在认识上进一步深化，在方针政策的可行性上作更加慎重的考量，在决策的执行上定下坚强有力的决心。最需要防止的问题就是出现变革泡沫。经济学上有一种“路径依赖”理论，说变革的初始输入条件如果出了偏差，那么整个输出和结果就会全部走样。其实例之一，是上世纪八十年代末的日本，由于看重眼前利益大炒房地产，而忽视了前沿普及型技术的革新，后来整个经济陷入泡沫化，直到现在都还没有调整过来。军事变革也是一样，也有“路径依赖”问题，一着不慎导致满盘皆输。为防止出现泡沫，在变革方案作出之前及变革之中，必须处理好以下这些关系：
效益与利益的关系。变革是效益的改进，但也可能演变成利益的重新分割。军事变革中有利益因素参与其中，也是正常的，但如果利益压过了效益，那就不正常了，就会形成变革泡沫。在这方面，我们已经有过不少经验教训，近些年来，地方和军队都已经进行过不少次变革，但效果并不明显，与预想的目标距离很大。军事变革决不能有泡沫，国家安全是百分之百的，军事实力的打造，每动一步都必须准确有效，否则一发而动全身，一步失误，不仅导致预想的军事能力无法积成，而且更关键的，是一旦危机来临时，将无力应对而酿成安全大患。所以，各军兵种都需要着眼于当前和未来国家安全中的问题，来进行军事变革，而不是基于小团体的利益最大化；在军工产业问题上，需要防止军工产业配置与军事变革的思路脱钩，要将军工产业与军事需求结合起来，以实现军事利益和国家安全利益的最大化；还有军队的不同工作系统，如军事工作、政治工作、后勤工作等，也要有整体考虑，不能迁就某一方面的废存去留而忘记整个军事改革的效益。
武器与制度的关系。是武器重要还是军事系统的组织编制更重要？军事变革是思想观念的更新、武器装备的升级，也是组织编制的革命，这几个方面其实都不可或缺，关键是要配套、协调，彼此能够互相配合起来，组成有机关联的整体。现在我们有一种不太好的倾向，就是一讲军队现代化、一讲军事变革，就片面强调高科技，一会儿说导弹重要，一会儿说隐形飞机重要，而且说美国就是这样的。 这对军事变革不能不说是一个很大的误解，思想观念没有跟上来、制度没有相应理顺调整，造了再多先进飞机导弹也是白搭。19世纪下半叶的洋务运动，中国也买了不少当时世界上先进的舰船和火炮，也派了不少军官到国外去学习“高科技”，但甲午战争却照样败得很惨，原因何在？清朝海军的组织指挥系统并没有“与时俱进”、还守着旧规章旧制度。21世纪的军事变革不要再成为一次新洋务运动。
跨越发展与循序渐进的关系。这几年来“跨越式发展”的问题听得很多，我们的军事能力落后，要早点赶上来，所以自然就想到要“跨越”。“跨越”也是被逼的，但一直到朝鲜战争，我们的军事形态都还是欧洲一战时的水平，并没有真正打过机械化战争，没有机械化战争的经验。能否直接由前机械化时代直接进入信息化时代呢？如果把目标定得太高，所形成的后果，可能将是信息化达不到，机械化的任务也无法完成，弄成四不像。因此，光讲跨越发展也不行，还要有科学精神，尊重军事变革的自身机理，考虑如何循序渐进。路要一步一步地走，军事变革也来不得“亩产万斤”、搞拔苗助长，那样下去，反而欲速不达，把事情弄得更糟糕。
寻求军事变革与危机处理能力的结合