【核心领导】一个团队首先应该有一个核心的领导，其作用就在于，大家意见不一致时，由其作出决定，大家按照其决定执行。核心领导要有充分的人财物的指挥权，充分的协调能力加上充分的决策权。同时，核心的领导，最基本的要有大局观；其次，如果不了解细节，就能够多听正反方的意见。 管理好一个团队，作为领头羊必须以身作则。 管理好一个团队，作为领头羊必须统筹大局。
信任，态度，包容，共同解决问题的决心。
