三支一扶福利待遇如何有五险一金吗

待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人凯兆员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央虚纳财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少。自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区盯誉租按每人每年1.2万元给予补助。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。

法律分析：目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，肢颤侍按月进行发放。在缴纳社会保险方面，明确要求为每名三支一扶人员落实各项社会保险，鼓励有条件的地方为三支一扶人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
三支一扶的服务期会算作工龄，如果服务期满后，进入别的行业或者单位，两年或者三年的服务期都是你的工龄，当然也就算是正式的工作时间了，这些在三支一扶签订的协议上都会有相应的说明。
三支一扶主要包括支农、支教、支医和扶贫工作。三治一服主要针对的主体，是大学毕业生。支教主要是指支援乡洞改镇基层教育事业，支医主要是指支援乡镇基层医疗卫生事业，支农主要是指支援乡镇基层农业生产工作，扶贫主要是指支援乡镇基层扶贫攻坚工作。参加三支一扶获得的福利待遇，在部分地区比刚进入工作的公务员还要好。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职历吵工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“三支一扶”大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。

三支一扶的服务期会算作工龄，如果服务期满后，进入别的行业或者单位，两年或梁团者三年的服务期都是你的工龄，当然也就算是正式的工作时间了，这些明梁在三支一扶签订的协议上都会有相应的说明。
县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴以及交通补贴的发放，交纳保险三支一扶费用，指导与协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤的保障，帮助解决其遇到的困难与问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县(市、区)团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委激渣运副书记，并负责协调落实相关任职手续。
“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务三支一扶期满考核工作;服务单位负责平时考核。

待遇还不错吧，前两年同事就能拿到3700一个月，但是两年期内没有五险一金。不少地区期满后直接入事业编，也纤闹拍有不入编的。找个本地人问清楚，各个地市毁羡还是有点不弯腔一样的。考公务员有专门的职位，竞争小，优惠政策还可以，考研好像也加分～

三支一扶是国家储备干部的一项优惠政策，对于一些福利待遇，五险一金都是有的。