员工从外面叫人来 厂里把对方打了 打架双方受伤怎么处理

2025-03-30 21:19:07
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回答(1):

  建议及时报警,进行法医鉴定。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。
  受害方可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。

  《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
  (一)结伙殴打、伤害他人的;
  (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

回答(2):

哦,两边一起掏点罚款就没事了,现在是两方都不同意调解,而且都有伤,如果判罚款太轻的话,可以一起去劳教所。呵呵,我不是警察,不要因为上面的回答误以为我是警察!!!我不喜欢警察,丢人!!!
其实,现实生活中有很多无赖,这不是骂不骂人的问题,法律对于骂人之言的侮辱性质难以明文规定,可对于直接伤害有一定的判断方法。
如果想通过法律解决,最好能将涉及人员,事发地点,事发原因,事件发生过程所有能找的证据都要找到,这些可以判断触犯法律的主动性与被动性问题。如果在双方伤害等同的情形案例中,判断谁对谁错的方法,就是对主动与被动性质的判断。

回答(3):

看派出所帮谁