领导突然对我客气起来，这到底是好事还是坏事啊？

如果领导对你突然特别客气，依我个人经验来看，恐怕不是好事，下面帮你逐条分析可能遇到的情况

1、下属年纪比自己大很多
如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的提示。
但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。
2、领导新提升或者新入职
如果是大家已经相处比较久，有了较长时间工作上的配合，那大家相互是比较了解的，也知道彼此的说话方式。这种情况下，说话通常都不会过于客气，过于客气就显得比较见外。
而一些新提升的管理者，因为之前没有管理经验，没有对管理岗位有深入的认识和理解，会觉得安排工作给下属做很不好意思。
而对于新入职的管理者，因为对自己的下属没有了解，会有一个相互了解、磨合的时期，在这个时间段内，都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气，而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。
3、领导有所顾忌
领导因为职级比下属高，有岗位本身赋予的管理权威，所以，对待下属不会过于客气。
但如果是下属有一些让他觉得有所顾忌，甚至是有求于下属的地方时，自然就不会是正常领导、下属的相处模式。而是会把下属这层身份抛开，关注的重心在下属让他比较顾忌的那方面。我们常见的情况：下属虽然暂时是下属，但却是某个比较“位高权重”的人的亲属；或者是下属只是暂时的下属，之后的职位可能比领导还高……
4、领导个人待人处事方式
我们通常对待自己比较熟悉的人，都会没有那么多顾忌，会比较随意。
而也存在这类人，自身是比较有礼貌的，对自己的要求比较高。
这类的管理者，即使自己作为领导，也不会觉得可以随意对待下属，还是会很礼貌、很客气。
职场中，如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况，而对下属过于客气，那都不是一个很好的现象。
过于客气，也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说，对于自己的领导，当然不希望领导不尊重自己，但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任，在有工作需要安排给自己时，能够直接安排；而对于自己工作上存在问题时，能够及时提出；在工作之外的相处，愉快一点，而不是过于客气带来的疏离。

身在职场，或官场，都有领导。领导，带领与指导。在某种意义上说，领导对你的态度，决定你的前程。所以，领导很重要！

如果，一向不苟言笑的领导，还是单位一把手，忽然或者一直都是对你客客气气，文质彬彬。那么，这是好事吗？

（广场夜色）

领导对你客客气气，彬彬有礼。

首先是领导有修养，有内涵，有分寸。

再是你本身，有一定或者是某方面优势，从而使得领导没有对你视而不见。

三是领导对你客气，还说明，你不是领导“圈子里”的人，莫说是心腹了，莫说是自己人了。

（欧阳夏丹）

四是在关键时刻，客气的领导，一定或者是大多数时刻，不会给你“使劲，”不会向上推你提你护你。

五是领导对你的客气，实际代表了一种“生分，”一种不凉不热，一种内心漠然乃至边缘化状态一一在温柔似水的客气中，弃而不用、不重用，但亦不惹你。

六是客客气气，实质上是代表了一种你和领导的距离，似乎是是一种“高级雪藏。”当然，用时，客气便是余地。

如果，领导，是一把手，生活中能和你推杯换盏，工作中该批评指正就批评指正，甚至是有些火药味，并且，要求严格，那是对你至少寄予希望，并且

好事，他看重你了

什么事都有好和坏2面
如果喜欢这个男生的话 这就是个大美事
如果不喜欢的话那当然很尴尬很厌烦拉

不觉得好。估计是要裁员了