面谈是人力资源部门对员工绩效考核以及员工遵章守纪行为的一个程序，主要目的是告诉员工，他的工作表现违反了公司的相关制度或履行岗位职责达不到公司的要求，为以后辞退做好前期的铺垫。辞工书晚一点写也是有问题的，要提前一个月告知，不然要支付代通金1个月。除非员工严重违纪达到解除合同的要求。
