个体经营组织也是需要遵守《劳动合同法》的，因此，严格意义上来说，个体户没有签订合同也是要付双倍工资的，虽然这种情况发生得比较少。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
满意答案黑暗的忏悔2级2011-10-22像这种情况就不太好说了，你所说的基本上已经承担了相应的责任，因为你们没有签订劳动合同，具体没有太多的依据可循。如果可以的话出于道德可以抚慰一些！具体还咨询律师 追问： 但是她没有证据说明是我们的员工啊，有也不能说明干了几个月了 回答： 不存在有时间长短问题，那怕是干一天，只要你们存在雇佣关系，在说她治疗的前期费用都是你支付的，这就是证据
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