有两种情况
第一:人事部已经将您的资料录入HR管理系统，这样的话算是自己强行离职。就算没有签订合同，富士康一般三个月之内是进不去的。
第二:如果人事部是看你体检结果之后判定健康了之后，再进行系统HR录入作业，你体检完了，人事部门拿到体检单之后点名的时候，你没有报到，人事部门会认为你放弃了这份工作，只会将你的名单删除而已，不录入系统的话，不影响第二次进厂工作，毕竟谁也不认识谁的。
我们淮安厂区有个小伙子，进厂之后看对应的工作不好，就辞职，三月之后再进来，换了一份自己满意的工作。我亲眼目睹的。
富士康每次都不一样，最长要等上一年，最短也要三个月吧。你体检过了不去，是不是不想做这份工作?
若是，就不必那么担心了。离职了也没关系，富士康人们都这样形容:(里面的人想出去，外面的人想进来，出去的人想回来!)
以上仅供参考，我在富士康也干了三年了，没什么前途的~!
哎
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