劳动仲裁和一审认定的事实,二审会支持吗

劳动仲裁 和一审认定的事实 如果 没有颠覆性的证据 基本上 二审都会支持的
二审改判的案例是很多 但是你去仔细看那些案例 全都是一审被冤枉了 二审找到了可以翻案的证据 才改判的 其实二审改判的几率 是不大的
因码首为 事实 就是事实 咱们用事实说话 证据能证明的 也是事实 单位欠钱了 就是欠钱了
说出大天 也是族滑单位欠钱 没有什么可以改的
你放心吧 单位上诉 就是为了拖延时间 不让你顺利拿钱
对于这种单位 以后再整治他
等你拿到钱以后 你去当地工商税务 举报他
一旦他有一丝违规 面对的 就是巨额的罚款
让他扣
他不让你迟穗数好过 你也别让他好过

　　二审是否支持要依据一审的判决是否认定事实清楚，适用法律是否正确。

　　《民事诉讼法》
　　第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
　　（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法念指咐律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
　逗蚂　（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法仔纯律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
　　（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
　　（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
　　原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

二审改判的案例有很多。