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潍坊高密事业单位去年的招聘时间是8月下旬,今年预计不会太晚。
报名时间:2013年8月29日8:30— 9月2日17:00,笔试时间:2013年9月8日上午8:30—10:30;笔试地点见准考证。笔试内容:笔试根据专业不同分为综合、公安、卫生三大类。
综合类、公安类:公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容),各占50%,满分100分,一张试卷。
卫生类:一是报考西医类的考生笔试内容为《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》,各占25%,满分100分,一张试卷;二是报考中医类的考生笔试内容为《中医基础》、《中药学》、《医古文》、《方剂学》,各占25%,满分100分,一张试卷。
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2020年潍坊高密市事业单位招聘考试内容
笔试内容
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员能力素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)及疫情防控要求的相关材料参加笔试。
面试内容
根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选,岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3(急需紧缺岗位可低于1:3),最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的,不能列入面试范围。
面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数,确定该岗位面试成绩的最低分数线,对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员,不予进入体检和考察。同一岗位出现总成绩并列的,取笔试成绩高者。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
面试结束后,笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。