易法通解答：不需要。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训费用或保密条款的约定，则不可以约定违约金条款。根据你的描述，该公司与你约定违约金的条款明显是不符合法律规定，是无效的，你不需要支付违约金。
