劳动法明确规定因劳动者过失对单位造成经济损失的每月扣除金额不得超过劳动者本月工资的20％而且扣除后低于当地最低工资标准的应按最低标准支付对劳动者违纪罚款一般不得超过本人月工资的20％所以你的可以得到劳动法保护的但是劳动争议的原则是先裁后讼必须先去劳动仲裁机关申请仲裁对仲裁结果不满在起诉劳动仲裁不收费如果程序不熟可以寻求当地法律援助中心他们会为你提供法律服务你不用在外面找也不会被骗
