公司以效益不好，拒发绩效工资合法么

2024-10-28 17:11:45

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回答（1）：

不合法。
根据《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

回答（2）：

经营困难，拒发薪水仍违法。